Zeiten der Veränderung
In Zeiten von Stagnation und geringem Wirtschaftswachstum ist es Zeit für Veränderungen. Das bedeutet, das Unternehmen und insbesondere seine Mitarbeiter an Visionen zu erinnern und sie aktiv an diesem Prozess teilhaben zu lassen. Operative und aktive Corporate Governance bedeutet keine Reduzierung von Kosten oder Personal, sondern die Vorbereitung des Unternehmens auf eine langfristige Steigerung des Geschäfts und damit die Sicherung des Unternehmenszwecks, der Existenz und der Arbeitsplätze für die kommenden Jahre. Dabei gilt es, mit Mut und Entschlossenheit neue Wege zu gehen, um die Unternehmensziele in den Köpfen des Managements sowie der Mitarbeiter zu verankern und damit dem lange fehlinterpretierten Shareholder Value eine neue Chance zu geben. Mit entsprechendem Coaching unterstütze ich Ihr Management dabei, Veränderungsdynamiken entschlossener umzusetzen und in eine bessere Zukunft zu blicken